NEWLINECLUB.NET

Главная / Main arrow Публикации / Publications arrow Publications various arrow Цой Л. Н.: Организационный конфликтменеджмент
Tuesday, 17 September 2019
Welcome!
Главная / Main
О нас / About us
Участие / Participation
Проекты / Projects
Возможности / Opportunities
Каталог / Catalogue
Публикации / Publications
Новости / News
Подписка / Subscribe
Контакты / Contacts
Карта сайта / Site Map
Логин





Забыли пароль?
Вы не зарегистрированы. Регистрация
Цой Л. Н.: Организационный конфликтменеджмент
Написал Dmitry Savelau   
Saturday, 24 March 2007

Организационный конфликтменеджмент

Цой Л. Н.

 Книг по конфликтологии много. Но эта - первая в России книга по организационному конфликтменеджменту, который является неотъемлемым атрибутом инновационного менеджмента. Все материалы взяты из практики консультирования. Вопросы были заданы автору книги управленцами и менеджерами, занятыми поисками методического инструментария для работы с конфликтами. В книге раскрывается связь между инновациями, конфликтами, рисками и ситуацией неопределенности, в которой оказывается организация (и каждый специалист), реализующая инновационные проекты. Смысл книги - раскрыть конструктивную сторону конфликтов, которые являются извечными спутниками инноваций. В книге разрушаются многие общественные и научные стереотипы. Ценность книги состоит в том, что каждый специалист, деятельность которого связана с инновациями и конфликтами, найдет в ней практические средства диагностики, анализа и выхода из конфликтов. Книга предназначена для руководителей, управленцев, менеджеров и консультантов по организационному развитию.
Издательство: Книжный мир
Год: 2007
Страниц: 352
Формат: 84х108/32
Обложка: Пер
Тираж: 2000 экз.
Вес: 370 г.


 
< Пред.   След. >
(C) YIEC NEWLINE 2007 | Transformation of Humanities Organization